6月25日，集团在第一会议室召开新入职员工述职报告会议。各公司总经理出席会议，入职不满一年的新员工参加述职会议，集团董事长仲跻和出席会议并作总评。通过述职，既锻炼大家的口头表达能力和胆识，同时又加深了领导对各个新员工的了解，及时发现人才。述职过程中，各述职人员所在公司总经理对其进行了点评，并对后期工作提出了新的要求。
最后，董事长对本次活动提出以下四点要求：1.新员工述职的目的是介绍自己、了解同事；2.集团招聘与各单位招聘人才要相互结合，相互推荐；3.全面述职，所有新员工都要参加，并由直接领导点评；4.述职的形式与内容的概括上，要有能力控制，不能没有形式，也不能被形式捆住手脚。
